Wyjazdy integracyjne
Według badań Klubu Menedżerów HR (opublikowanych w Pulsie HR, badanie na próbie 800 pracowników HR) Training Projects oferuje najlepsze w Polsce szkolenia team building i wyjazdy integracyjne.
Powierz nam przygotowanie wyjazdu dopasowanego do potrzeb Twoich pracowników, przeprowadzenie oryginalnej gry lub scenariusza team building, oraz rezerwację hotelu…
IWONA PIGA
Doświadczony menedżer sprzedaży, trener i handlowiec. Znawca sektora FMCG i pracy z sieciami dystrybucji. Pracowała w Welli, Procter&Gamble, Thalgo. Od 2005 roku prowadzi szkolenia biznesowe, szkolenia zamknięte poprzez symulacje biznesowe, a także wyjazdy integracyjne. Kierowała kilkudziesięcioma projektami team building, dla grup od 8 do 300 osób. Posiada certyfikację Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor w zakresie prowadzenia szkoleń outdoor i wyjazdów integracyjnych.
Prywatnie żeglarz, turysta i narciarz.
RAFAŁ SZCZEPANIK
Prezes Training Projcts. Od 12 lat prowadzi szkolenia biznesowe, wyjazdy team building i gry symulacyjne. Jest doświadczonym menedżerem: współzałożyciel portalu Pracuj.pl, przez sześć lat był jego wiceprezesem. Pracował też w Danii i Gwatemali.
Został uznany za jednego z czterech najlepszych polskich trenerów w kategorii „gry symulacyjne” (ranking firm szkoleniowych magazynu Profit i KPMG).
Prezes Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor, które szkoli i certyfikuje trenerów team building.
Autor jedynej polskiej książki poświęconej organizacji wyjazdów team building i integracyjnych dla firm („Budowanie zespołu”).
Instruktor wspinaczki. Prywatnie podróżnik i alpinista – pierwszy Polak, który zdobył oba bieguny i himalajski ośmiotysięcznik. Wspiął się też na najwyższe szczyty Andów i Alp, brał udział w wyprawach na wszystkich kontynentach.
RENATA WASYLÓW
Certyfikowany Trener Biznesu i Coach ICF, trener w zakresie umiejętności osobistych i menedżerskich. Wcześniej pracowała jako Brand Manager i Trade Marketing Manager w Reckitt Benckiser i Michelin. Zarządzała takimi markami jak: Michelin, Vanish, Air Wick, Bryza, Strepsils, Nurofen. Jest też skutecznym menedżerem projektów. Doświadczenie z pracy w korporacjach, w powiązaniu z uniwersytecką wiedzą na temat finansów, pozwala jej na pracę trenera, coacha i konsultanta.
Specjalnością Renaty jest coaching dotyczący przywództwa, tworzenia zespołów, komunikacji, motywacji i zarządzania.
Pracuje w trzech językach: polskim, angielskim i rosyjskim.
JAROSŁAW FIGIEL
Doświadczony menedżer, od wielu lat prowadzi szkolenia z zarządzania zespołami i firmą oraz symulacje biznesowe i gry menedżerskie. Właściciel agencji trekkingowej Exploruj.pl.
Przez wiele lat – jako menedżer sprzedaży – współtworzył sukces firmy Coca-Cola w Polsce. Zbudował silną pozycję firmy w centrach turystycznych południa kraju. Wdrażał nowoczesne strategie sprzedaży do kanałów immediate consumption. Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi strukturami sprzedaży i dystrybucji FMCG.
Od kilku lat prowadzi szkolenia biznesowe związane z zarządzaniem zespołem, budowaniem zespołów, motywowaniem, oraz technikami sprzedaży i negocjacji.
Instruktor wspinaczki, przewodnik tatrzański, były ratownik TOPR. Certyfikowany trener outdoor (certyfikacja Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor)
WITOLD MOCKAŁŁO
Doświadczony trener szkolący handlowców i szefów. Menedżer najwyższego szczebla z dwudziestoletnim stażem – wprowadził z sukcesem na polski rynek cztery firmy zagraniczne, zarządzał wieloosobowymi zespołami, koordynował projekty promocji sprzedaży. Od 15 lat prowadzi szkolenia warsztatowe z zakresu kompetencji menadżerskich i handlowych – zarządzania zespołami, budowania autorytetu szefa, motywowania, komunikacji, pracy przedstawiciela handlowego, sprzedaży i negocjacji w biznesie.
Od 15 lat zajmuje się coachingiem. Uczestnik The Coaching Academy London. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
KATARZYNA KOWALSKA
Przez 8 lat pracowała w Rettig Heating Sp. z o.o., przechodząc przez wszystkie szczeble kariery, od finansów po HR. Ukoronowaniem jej kariery było aktywne uczestnictwo w budowaniu i wdrażaniu strategii personalnej dla wszystkich firm należących do Rettig Heating Group w Europie. Pracowała też jako Dyrektor Personalny w Saint Gobain Isover Polska. Od kilku lat prowadzi szkolenia biznesowe oraz wyjazdy integracyjne oparte o gry szkoleniowe. Autorka dwóch książek na temat coachingu.
Prywatnie wielbicielka domowego ogniska, spacerów po lesie i podróżowania w nieznane.
OLAF FLAK
Były pracownik centrali Forda w Niemczech i ING w Katowicach. Doktor zarządzania, przedsiębiorca internetowy. Od 10 lat prowadzi szkolenia i projekty doradcze..
MARIUSZ KĘDZIERKSI
Przez wiele lat pracował jako szef działu szkoleń, a wcześniej trener i coach handlowców w firmie Cersanit. Współtwórca systemu oceny i rozwoju pracowników w grupie Cersanit/Opoczno. Kierował zespołem trenerów wewnętrznych wspomagających sprzedaż, ma też własne doświadczenie w sprzedaży b2b.
Jako trener prowadzi szkolenia miękkie i handlowe. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. C. Skuteczna sprzedaż bez manipulacji.”
Hotel od samego wjazdu robi bardzo dobre wrażenie. Wchodząc na recepcję mamy poczucie komfortu. Ładnie odrestaurowany pałac, błyszczące powierzchnie, dużo drewna i czerwonej cegły, wszystko zadbane, przestrzenne.
Na terenie Pałacu Mierzęcin znajduje winnica, winiarnia, Grape Spa oraz stadnina koni. Całość ośrodka rozmieszczona jest w kilku oddzielnych budynkach (recepcja i śniadania znajdują się w głównym budynku pałacowym) położonych blisko siebie w otulinie dużego parku, ze ścieżkami do spacerów.
Lokalizacja między Szczecinem (120 km), a Poznaniem (130 km). Do Gorzowa Wlkp jest ok. 50 km. Z Poznania Interregio jedzie tylko 1.15h, a stacja znajduje się w odległości 15 min spacerem od obiektu. Obiekt oferuje bezpłatny dowóz/odbiór z peronu.
Ocena pokoi
Zdecydowanie pokoje nie pasują do całego wrażenia jaki robi obiekt. Po tak dobrym pierwszym wrażeniu, jakość pokoi jest zaskakująco niska. Raczej skromne meble, łazienka z półokrągłą kabiną prysznicową starego stylu. Na wyposażeniu pokoju był czajnik, kilka rodzajów herbat, express do kawy Nespresso plus kapsułki, woda.
Z galerii na stronie obiektu widzimy jednak wiele innych pokoi, w tym eleganckie pokoje typu de lux , superior itd. Łącznie w całym ośrodku znajduje się 83 pokoi hotelowych różnych wielkości, które dają zakwaterowanie łącznie dla 150 gości.
Ocena sal konferencyjnych
W ośrodku znajduje się 6 sal konferencyjnych mogących pomieścić 430 gości. My prowadziliśmy zajęcia w połowie sali Grape Spa (druga połowa była odgrodzona przesuwaną ścianą). To największa sala konferencyjna mogąca pomieścić w całości nawet 200 osób, w ułożeniu teatralnym lub 50 przy stolikach. Sala robi bardzo dobre, eleganckie wrażenie. Na naszym szkoleniu z współpracy i komunikacji, przy połowie sali zamkniętej, było 20 osób w ustawieniu 5 dużych stolików (wyspy). Było to bardzo komfortowe i wygodne dla wszystkich.
Wyposażona w bardzo dobry sprzęt: rzutnik, nagłośnienie, flipchart, mównicę, sala nie ma żadnych kolumn na środku i jest w kształcie kwadratu co pozwala ją optymalnie wykorzystać. Na podłodze znajdują się drewniane panele. Sala jest klimatyzowana i widna (duże okna i szklane drzwi z bezpośrednim wyjściem na zewnątrz). Do sali można wchodzić przez korytarz, albo przez szklane drzwi prowadzące bezpośrednio na parking (ułatwia to np. wniesienie całego sprzętu szkoleniowego).
Ocena obsługi
Bardzo pomocna. Szybko reagowała na wszystkie prośby. Do konferencji są dedykowane osoby. W recepcji wszystko bez zastrzeżeń. Umówione tematy były zrealizowane w 100% na czas, np. zmiana układu sali, dostarczenie dodatkowej wody, samochód do podwiezienia na dworzec czekał o umówionej porze w umówionym miejscu.
Inne
Ośrodek położony jest na obrzeżach małej wioski. Cicha i spokojna okolica, otoczenie dużego, uporządkowanego parku z ścieżkami spacerowymi oraz trasami konnymi, lasów i jezior powoduje, że hotel jest idealnym miejscem zarówno dla osób lubiących aktywny wypoczynek, jak i ceniących spokój.
Minusy i zagrożenia
Ze względu na to, że przemieszczanie między budynkami wymaga wyjścia na zewnątrz niekorzystna pogoda (deszcz, śnieg), mogą zakłócić plan szkolenia lub powodować dyskomfort uczestników przechodzących z pokoi na śniadanie, czy sale konferencyjne.
Lokalizacja: cicha okolica
Standard: średni
Wielkość: duży
