Wyjazdy integracyjne
Według badań Klubu Menedżerów HR (opublikowanych w Pulsie HR, badanie na próbie 800 pracowników HR) Training Projects oferuje najlepsze w Polsce szkolenia team building i wyjazdy integracyjne.
Powierz nam przygotowanie wyjazdu dopasowanego do potrzeb Twoich pracowników, przeprowadzenie oryginalnej gry lub scenariusza team building, oraz rezerwację hotelu…
IWONA PIGA
Doświadczony menedżer sprzedaży, trener i handlowiec. Znawca sektora FMCG i pracy z sieciami dystrybucji. Pracowała w Welli, Procter&Gamble, Thalgo. Od 2005 roku prowadzi szkolenia biznesowe, szkolenia zamknięte poprzez symulacje biznesowe, a także wyjazdy integracyjne. Kierowała kilkudziesięcioma projektami team building, dla grup od 8 do 300 osób. Posiada certyfikację Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor w zakresie prowadzenia szkoleń outdoor i wyjazdów integracyjnych.
Prywatnie żeglarz, turysta i narciarz.
RAFAŁ SZCZEPANIK
Prezes Training Projcts. Od 12 lat prowadzi szkolenia biznesowe, wyjazdy team building i gry symulacyjne. Jest doświadczonym menedżerem: współzałożyciel portalu Pracuj.pl, przez sześć lat był jego wiceprezesem. Pracował też w Danii i Gwatemali.
Został uznany za jednego z czterech najlepszych polskich trenerów w kategorii „gry symulacyjne” (ranking firm szkoleniowych magazynu Profit i KPMG).
Prezes Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor, które szkoli i certyfikuje trenerów team building.
Autor jedynej polskiej książki poświęconej organizacji wyjazdów team building i integracyjnych dla firm („Budowanie zespołu”).
Instruktor wspinaczki. Prywatnie podróżnik i alpinista – pierwszy Polak, który zdobył oba bieguny i himalajski ośmiotysięcznik. Wspiął się też na najwyższe szczyty Andów i Alp, brał udział w wyprawach na wszystkich kontynentach.
RENATA WASYLÓW
Certyfikowany Trener Biznesu i Coach ICF, trener w zakresie umiejętności osobistych i menedżerskich. Wcześniej pracowała jako Brand Manager i Trade Marketing Manager w Reckitt Benckiser i Michelin. Zarządzała takimi markami jak: Michelin, Vanish, Air Wick, Bryza, Strepsils, Nurofen. Jest też skutecznym menedżerem projektów. Doświadczenie z pracy w korporacjach, w powiązaniu z uniwersytecką wiedzą na temat finansów, pozwala jej na pracę trenera, coacha i konsultanta.
Specjalnością Renaty jest coaching dotyczący przywództwa, tworzenia zespołów, komunikacji, motywacji i zarządzania.
Pracuje w trzech językach: polskim, angielskim i rosyjskim.
JAROSŁAW FIGIEL
Doświadczony menedżer, od wielu lat prowadzi szkolenia z zarządzania zespołami i firmą oraz symulacje biznesowe i gry menedżerskie. Właściciel agencji trekkingowej Exploruj.pl.
Przez wiele lat – jako menedżer sprzedaży – współtworzył sukces firmy Coca-Cola w Polsce. Zbudował silną pozycję firmy w centrach turystycznych południa kraju. Wdrażał nowoczesne strategie sprzedaży do kanałów immediate consumption. Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi strukturami sprzedaży i dystrybucji FMCG.
Od kilku lat prowadzi szkolenia biznesowe związane z zarządzaniem zespołem, budowaniem zespołów, motywowaniem, oraz technikami sprzedaży i negocjacji.
Instruktor wspinaczki, przewodnik tatrzański, były ratownik TOPR. Certyfikowany trener outdoor (certyfikacja Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor)
WITOLD MOCKAŁŁO
Doświadczony trener szkolący handlowców i szefów. Menedżer najwyższego szczebla z dwudziestoletnim stażem – wprowadził z sukcesem na polski rynek cztery firmy zagraniczne, zarządzał wieloosobowymi zespołami, koordynował projekty promocji sprzedaży. Od 15 lat prowadzi szkolenia warsztatowe z zakresu kompetencji menadżerskich i handlowych – zarządzania zespołami, budowania autorytetu szefa, motywowania, komunikacji, pracy przedstawiciela handlowego, sprzedaży i negocjacji w biznesie.
Od 15 lat zajmuje się coachingiem. Uczestnik The Coaching Academy London. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
KATARZYNA KOWALSKA
Przez 8 lat pracowała w Rettig Heating Sp. z o.o., przechodząc przez wszystkie szczeble kariery, od finansów po HR. Ukoronowaniem jej kariery było aktywne uczestnictwo w budowaniu i wdrażaniu strategii personalnej dla wszystkich firm należących do Rettig Heating Group w Europie. Pracowała też jako Dyrektor Personalny w Saint Gobain Isover Polska. Od kilku lat prowadzi szkolenia biznesowe oraz wyjazdy integracyjne oparte o gry szkoleniowe. Autorka dwóch książek na temat coachingu.
Prywatnie wielbicielka domowego ogniska, spacerów po lesie i podróżowania w nieznane.
OLAF FLAK
Były pracownik centrali Forda w Niemczech i ING w Katowicach. Doktor zarządzania, przedsiębiorca internetowy. Od 10 lat prowadzi szkolenia i projekty doradcze..
MARIUSZ KĘDZIERKSI
Przez wiele lat pracował jako szef działu szkoleń, a wcześniej trener i coach handlowców w firmie Cersanit. Współtwórca systemu oceny i rozwoju pracowników w grupie Cersanit/Opoczno. Kierował zespołem trenerów wewnętrznych wspomagających sprzedaż, ma też własne doświadczenie w sprzedaży b2b.
Jako trener prowadzi szkolenia miękkie i handlowe. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. C. Skuteczna sprzedaż bez manipulacji.”
Liczba osób, które przeczytały tę opinię: 13
Miejsce niezbyt przydatne na przeprowadzenie szkolenia i konferencji, ale jednocześnie idealne na spotkania integracyjne w plenerze. Folwark położony jest w pięknej i cichej okolicy kilkanaście kilometrów na południe od Wieliczki. Pozwala na przeprowadzenie zajęć typu Team Building nawet dla kilkuset osobowej grupy. Obiekt dysponuje ogromnym plenerem, który podzielony jest na kilka niezależnych łąk oddzielonych od siebie fragmentami lasu lub innymi budynkami, co pozwala na niezależną pracę nawet kilkunastu grup grających w różne gry integracyjne. Dodatkowo na miejscu znajdziemy 4 przestrzenie zadaszone, typu wiata, a w każdej stoliki i ławy do siedzenia co pozwoli w razie deszczu przenieść znaczną część zajęć integracyjnych pod zadaszenie będąc jednocześnie wciąż na świeżym powietrzu.
Ocena pokoi
Hotel ma standard raczej pensjonatu lub przydrożnego zajazdu i należy go plasować nieco poniżej dwóch gwiazdek. Oznacza to, że jest skromnie, ale schludnie i zadbanie. Pokoje są czyste, przestronne, z łazienkami z kabiną prysznicową. Nie posiadają klimatyzacji. W obiekcie może spać jednorazowo do 80 osób. Pierwszym minusem jest fakt, że wiele pokoi ma tylko łóżko małżeńskie, drugim – jeden z budynków noclegowych jest oddalony od głównej części obiektu o ponad 10 minut pieszo.
Ocena sal konferencyjnych
Na terenie Folwarku nie znajdziemy typowych profesjonalnych sal konferencyjnych a raczej sale biesiadno-balowe z twardą kamienną posadzką oraz niezbyt dobrym naświetleniem (z uwagi na małe okna i słabe lampy w suficie). Największym minusem jest fakt, że część sal oddzielona jest od innych, na przykład jadalnych, tylko kotarą przypominającą grubą zasłonę okienną przez co trudno mówić o jakiejkolwiek izolacji dźwiękowej. Nie przeszkadza to tylko jeśli wynajmiemy cały obiekt na wyłączność. W Folwarku mamy dwie sale o charakterze szkoleniowym zdolne pomieścić do 30 osób oraz dwie sale balowo-jadalne, w których zmieści się do 50 lub nawet 80 osób w układzie teatralnym. Największą atrakcją jest potężna dwupoziomowa sala balowa, w której z powodzeniem zrobimy konferencję nawet dla 200 osób. Drobnym minusem są ciężkie potężne stoły, które zajmują dużą część sal i nie jest łatwo je przenieść w inne miejsca.
Ocena obsługi
Obsługa to chyba najlepsza strona obiektu. Jest niezwykle szybka, sprawna, uczynna i często pracownicy sami podchodzą z pytaniem czy mogą w czymś jeszcze pomóc po czym bardzo szybko realizują wszystkie życzenia.
Wielkość hotelu*: średni
Charakter lokalizacji**: w cichej okolicy
Standard***: skromny
