Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; All_in_One_SEO_Pack has a deprecated constructor in /home/rafalszc/domains/hotelnaszkolenie.pl/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/aioseop_class.php on line 12

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; All_in_One_SEO_Pack_Module_Manager has a deprecated constructor in /home/rafalszc/domains/hotelnaszkolenie.pl/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/aioseop_module_manager.php on line 9

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; All_in_One_SEO_Pack_Feature_Manager has a deprecated constructor in /home/rafalszc/domains/hotelnaszkolenie.pl/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/aioseop_feature_manager.php on line 9
Pałac Jabłonna, Jabłonna, mazowieckie | Hotel na szkolenie

Pałac Jabłonna, Jabłonna, mazowieckie

IWONA PIGA

Doświadczony menedżer sprzedaży, trener i handlowiec. Znawca sektora FMCG i pracy z sieciami dystrybucji. Pracowała w Welli, Procter&Gamble, Thalgo. Od 2005 roku prowadzi szkolenia biznesowe, szkolenia zamknięte poprzez symulacje biznesowe, a także wyjazdy integracyjne. Kierowała kilkudziesięcioma projektami team building, dla grup od 8 do 300 osób. Posiada certyfikację Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor w zakresie prowadzenia szkoleń outdoor i wyjazdów integracyjnych. Prywatnie żeglarz, turysta i narciarz.

RAFAŁ SZCZEPANIK

Prezes Training Projcts. Od 12 lat prowadzi szkolenia biznesowe, wyjazdy team building i gry symulacyjne. Jest doświadczonym menedżerem: współzałożyciel portalu Pracuj.pl, przez sześć lat był jego wiceprezesem. Pracował też w Danii i Gwatemali. Został uznany za jednego z czterech najlepszych polskich trenerów w kategorii „gry symulacyjne” (ranking firm szkoleniowych magazynu Profit i KPMG).

Prezes Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor, które szkoli i certyfikuje trenerów team building. Autor jedynej polskiej książki poświęconej organizacji wyjazdów team building i integracyjnych dla firm („Budowanie zespołu”). Instruktor wspinaczki. Prywatnie podróżnik i alpinista – pierwszy Polak, który zdobył oba bieguny i himalajski ośmiotysięcznik. Wspiął się też na najwyższe szczyty Andów i Alp, brał udział w wyprawach na wszystkich kontynentach.

RENATA WASYLÓW

Certyfikowany Trener Biznesu i Coach ICF, trener w zakresie umiejętności osobistych i menedżerskich. Wcześniej pracowała jako Brand Manager i Trade Marketing Manager w Reckitt Benckiser i Michelin. Zarządzała takimi markami jak: Michelin, Vanish, Air Wick, Bryza, Strepsils, Nurofen. Jest też skutecznym menedżerem projektów. Doświadczenie z pracy w korporacjach, w powiązaniu z uniwersytecką wiedzą na temat finansów, pozwala jej na pracę trenera, coacha i konsultanta. Specjalnością Renaty jest coaching dotyczący przywództwa, tworzenia zespołów, komunikacji, motywacji i zarządzania. Pracuje w trzech językach: polskim, angielskim i rosyjskim.

JAROSŁAW FIGIEL

Doświadczony menedżer, od wielu lat prowadzi szkolenia z zarządzania zespołami i firmą oraz symulacje biznesowe i gry menedżerskie. Właściciel agencji trekkingowej Exploruj.pl. Przez wiele lat – jako menedżer sprzedaży – współtworzył sukces firmy Coca-Cola w Polsce. Zbudował silną pozycję firmy w centrach turystycznych południa kraju. Wdrażał nowoczesne strategie sprzedaży do kanałów immediate consumption. Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi strukturami sprzedaży i dystrybucji FMCG. Od kilku lat prowadzi szkolenia biznesowe związane z zarządzaniem zespołem, budowaniem zespołów, motywowaniem, oraz technikami sprzedaży i negocjacji. Instruktor wspinaczki, przewodnik tatrzański, były ratownik TOPR. Certyfikowany trener outdoor (certyfikacja Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Outdoor)

WITOLD MOCKAŁŁO

Doświadczony trener szkolący handlowców i szefów. Menedżer najwyższego szczebla z dwudziestoletnim stażem – wprowadził z sukcesem na polski rynek cztery firmy zagraniczne, zarządzał wieloosobowymi zespołami, koordynował projekty promocji sprzedaży. Od 15 lat prowadzi szkolenia warsztatowe z zakresu kompetencji menadżerskich i handlowych – zarządzania zespołami, budowania autorytetu szefa, motywowania, komunikacji, pracy przedstawiciela handlowego, sprzedaży i negocjacji w biznesie. Od 15 lat zajmuje się coachingiem. Uczestnik The Coaching Academy London. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

KATARZYNA KOWALSKA

Przez 8 lat pracowała w Rettig Heating Sp. z o.o., przechodząc przez wszystkie szczeble kariery, od finansów po HR. Ukoronowaniem jej kariery było aktywne uczestnictwo w budowaniu i wdrażaniu strategii personalnej dla wszystkich firm należących do Rettig Heating Group w Europie. Pracowała też jako Dyrektor Personalny w Saint Gobain Isover Polska. Od kilku lat prowadzi szkolenia biznesowe oraz wyjazdy integracyjne oparte o gry szkoleniowe. Autorka dwóch książek na temat coachingu. Prywatnie wielbicielka domowego ogniska, spacerów po lesie i podróżowania w nieznane.

OLAF FLAK

Były pracownik centrali Forda w Niemczech i ING w Katowicach. Doktor zarządzania, przedsiębiorca internetowy. Od 10 lat prowadzi szkolenia i projekty doradcze..

MARIUSZ KĘDZIERKSI

Przez wiele lat pracował jako szef działu szkoleń, a wcześniej trener i coach handlowców w firmie Cersanit. Współtwórca systemu oceny i rozwoju pracowników w grupie Cersanit/Opoczno. Kierował zespołem trenerów wewnętrznych wspomagających sprzedaż, ma też własne doświadczenie w sprzedaży b2b. Jako trener prowadzi szkolenia miękkie i handlowe. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. C. Skuteczna sprzedaż bez manipulacji.”

Pałac Jabłonna, Jabłonna, mazowieckie
4.6 (92%) 10 votes

Ładnie i klimatycznie odnowiony duży pałac z ogromnym prywatnym parkiem. Mimo bliskości drogi, w hotelu cisza i zieleń. Piękne sale balowe wynajmowane na szkolenia. Niestety kuchnia i pokoje hotelowe skromniejsze, a obsługa przeciętna. Mimo wszystko to znakomite miejsce na duże firmowe, ale jednodniowe spotkania (bez noclegu).

Ocena pokoi

Skromnie choć schludnie odnowione pokoje – standard mniej więcej dwugwiazdkowy. Jest tu tylko ok 40 miejsc noclegowych, znacznie mniej niż mieszczą wszystkie sale. To raczej miejsce do spania dla kilku uczestników dojeżdżających z daleka, trenerów, obsługi – nie dla całej grupy.

Ocena sali konferencyjnej

Obok fenomenalnego wręcz, ogromnego i pięknego pleneru, sale stanowią o jakości tego miejsca. Mamy wybór pomiędzy mniejszymi komnatami głównego budynku pałacu, a dużymi salami balowymi. Wszystkie są wykończone zgodnie z dawną stylistyką, ładnie i elegancko (choć nie jest to wyposażenie luksusowe – raczej średniej klasy). Szczególnie duże sale, wraz z pałacowym klimatem, rzeczywiście nadają prestiżu firmowym spotkaniom.

Ocena obsługi

To państwowy obiekt – i to widać w jakości obsługi. Czasem trafimy na miłego pracownika, czasem na zmanierowanego, czasem na nieprofesjonalnego. Lepiej wcześniej osobiście przyjechać i ustalić każdy szczegół by potem się nie zdziwić – tu nie ma profesjonalnej hotelowej wyszkolonej wg. nowoczesnych standardów obsługi logistyczno – cateringowo – kelnerskiej.

Minusy i zagrożenia

Jeśli w sąsiednich salach odbywają się różne szkolenia – brak dźwiękoszczelnych drzwi sprawi że grupy będą sobie nieco przeszkadzać .

Przy salach mało toalet – przy dużej liczbie gości kolejki do nich są gwarantowane. Doświadczyliśmy tego podczas realizowanego  spotkania integracyjnego dla dużej grupy.

 


Wielkość hotelu*: średni

Charakter lokalizacji**:  cicha okolica

Standard***:  średni

Legenda:

  • Wielkość hotelu*: rozróżniamy w naszym blogu  obiekty wielkości kameralnej (do ok. 40 miejsc),  średnie (40-150 miejsc)  i duże (powyżej 150 miejsc):  
  • Charakter lokalizacji**:  wyróżniamy trzy typy lokalizacji: w mieście / przy ruchliwej trasie / cicha okolica i plener
  • Standard***:  skromny (ekonomiczne obiekty klasy jedno i dwugwiazdkowej lub zbliżone)  / średni (hotele trzygwiazdkowe i zbliżone) / luksusowy (hotele klasy czterogwiazdkowej, pięciogwiazdkowej i podobnej – jednak nasza ocena nie musi być tożsama z faktyczną ilością gwiazdek, wynika z naszej oceny infrastruktury hotelowej)  

Komentarze wyłączone.